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|Description=Formation à destination de toute personne susceptible d'organiser une réunion publique en DG (technicien.ne aghent.e d'animation, chargé.e. de mission directeur.trice | |Description=Formation à destination de toute personne susceptible d'organiser une réunion publique en DG (technicien.ne aghent.e d'animation, chargé.e. de mission directeur.trice | ||
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|Tags=réunion publique, propos racistes, lutte contre les discriminations, Egalité, direction de quartier | |Tags=réunion publique, propos racistes, lutte contre les discriminations, Egalité, direction de quartier | ||
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− | {{Introduction}} | + | {{Introduction |
+ | |Introduction=Saisi par les directions de quartier, la mission Egalité a mis en place une formation de 2 jours sur la question de la gestion des porpos racistes en réunion publique. suivi 6 mois plus tard d'une matinée de retour d'expérience | ||
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− | {{Tuto Step}} | + | {{Tuto Step |
+ | |Step_Title=En amont | ||
+ | |Step_Content=Interpellation des directeurs et directrices de quartier pour qu'ils recensent les besoins auprès de leurs équipe et fassent remonter les situations qu'ils et elles ont eu à gérer afin d'affiner au lieux la commande auprès de la formatrice. | ||
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+ | {{Tuto Step | ||
+ | |Step_Title=Formation J1 | ||
+ | |Step_Content=Apport en contenu sociologique et juridique sur : | ||
+ | |||
+ | * Les concepts de l'Egalité | ||
+ | * La lutte contre les discriminations | ||
+ | * Les ressources légales | ||
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+ | {{Tuto Step | ||
+ | |Step_Title=Formation j2 | ||
+ | |Step_Content=Mise en situation à partir des expériences recensées afin de réfléchir: | ||
+ | |||
+ | * Au cadre à poser en amont | ||
+ | * a la posture à avoir | ||
+ | * Aux marges de maoeuvre disponibles pour réagir | ||
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+ | |||
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+ | |Step_Title=Et après | ||
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+ | *Les éléments juridiques | ||
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Auteur Ariane C | Dernière modification 12/02/2020 par Ariane C en cours de rédaction ⧼frevu-button-review-label⧽
réunion publique, propos racistes, lutte contre les discriminations, Egalité, direction de quartier Gestion_des_propos_racistes_en_r_union_publique_3-DIAPO_DIR_QUARTIERS_PROPOS_RACISTES_vV_EXP.jpg
Interpellation des directeurs et directrices de quartier pour qu'ils recensent les besoins auprès de leurs équipe et fassent remonter les situations qu'ils et elles ont eu à gérer afin d'affiner au lieux la commande auprès de la formatrice.
Apport en contenu sociologique et juridique sur :
Mise en situation à partir des expériences recensées afin de réfléchir:
Retour d'expérience et suites à donner:
Rédaction d'un mémo de synthèse reprenant:
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