PLCD : Différence entre versions

[version en relecture][version en relecture]
Ligne 27 : Ligne 27 :
 
{{Tuto Step
 
{{Tuto Step
 
|Step_Title=Présentation powerpoint
 
|Step_Title=Présentation powerpoint
 +
|Step_Content=[https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1nsczobpaEBH2SCxMa6Mxc2whWV0axkyc Présentation]
 
|Step_Picture_00=PLCD_PLCD.pptx
 
|Step_Picture_00=PLCD_PLCD.pptx
 
|Step_Picture_01=PLCD_PLCD.pptx
 
|Step_Picture_01=PLCD_PLCD.pptx
Ligne 32 : Ligne 33 :
 
{{Tuto Step
 
{{Tuto Step
 
|Step_Title=Plan de lutte intégral
 
|Step_Title=Plan de lutte intégral
 +
|Step_Content=[https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1dQ-cK_kSIcXhwPk95DnrAhmJlUf7HIP5 Plan de lutte]
 
|Step_Picture_00=Plan_de_lutte_contre_les_discriminations_PLCD.pdf
 
|Step_Picture_00=Plan_de_lutte_contre_les_discriminations_PLCD.pdf
 
}}
 
}}

Version du 12 février 2020 à 12:58

Auteur avatarAriane C | Dernière modification 12/02/2020 par Ariane C en relecture

Plan de lutte contre les discriminations 2017-2023-Rennes Métropole
Difficulté
Moyen
Durée
72 mois
Public
Professionnels, Médiateurs
Type de contenu
Fiche action
<languages />

Introduction

Le plan de lutte se décline en un plan d'action employeur.

et trois axes d'action:

1.Prévenir et reconnaître les discriminations

2.Accompagner et prendre en charge les victimes de discrimination

3.Transformer les pratiques et les représentations


Commentaires

Published